2020-01-16
229次
招聘主管、HRBP
10K-16K/月
环境好
申请职位
基本信息
工作性质全职
招聘人数6人
招聘部门人力资源
学历要求大专
工作经验不限
年龄要求25岁--38岁
工作地点浙江省嘉兴市桐乡市(桐乡/河山)
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职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率
0天
简历平均处理时长
2020-01-17
企业最近登录时间
职位描述
一、HRBP职责(生产3名、销售1名、技术1名):
1、深入了解事业部业务、岗位、人员状况,协助事业部总监进行组织搭建、团队激励,确保人力资源政策在事业部有效执行,推动企业文化在事业部落地。
2、参与事业部员工招募选拔(含初试、复试)。
3、汇总、分析事业部培训需求,协助编制培训方案与培训计划;组织事业部员工参加培训并对培训效果进行跟踪验证,建立事业部员工培训档案。
4、协助事业部总监制定绩效目标,复核岗位考评结果,参与员工绩效面谈,受理绩效考核投诉,协助事业部总监制定绩效改进计划,建立事业部员工绩效考核档案。
5、审核事业部提交的各类人事单据(包括:薪资调整单据、岗位异动单据、考勤单据、奖惩单据、劳动关系存续单据等)。
6、及时受理事业部员工对人事事务的咨询,妥善处理各类劳动纠纷。
7、定期与事业部员工进行沟通,并及时向事业部总监及人力资源中心传递信息。
8、领导交办的其他工作。
二、HRBP任职要求:
1、大专及以上学历,3年以上制造企业人力资源工作经验。
2、了解人力资源各模块运作流程,对绩效或者培训模块有实操经验,熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关劳动政策法规。
3、良好的沟通能力,抗压能力较强,职业稳定性较高,学习能力强,工作敬业、激情,有志于在人力资源管理行业长期发展。
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